경영대학원은 발전을 위해 다양한 조치를 취합니다2025년 졸업생 취업

           취업은 시험입니다인재 교육의 질"시금석"도 마찬가지 학교 "등록 - 교육지원 및 고용의 전체 체인교육의 중요한 연결섹션 경영학부는 전문적인 건설, 시장 수요 지향, 학교-기업 협력을 기반으로 합니다기점으로 종합적 발전 2025년 졸업생 취업이 단계적으로 이루어졌습니다결과 현재 아카데미 162 졸업생 중 고용 계약 체결 97학사 학위로 업그레이드할 계획을 갖고 있는 사람들 24 사람들이여, 군대에 입대하라 4 사람, 전체 취업률 도달 59.8%。

고용연계 메커니즘 구축을 위한 특별반 홍보

경영대학원의 혁신적인 작업 모델, 이르면 2024 설립연도 2025 세션 전문 취업반 결성"인턴십 + 취업" 연계 메커니즘대학 리더십 수업 학생, 전문지도자, 담임교사, 상담교사 등 모든 구성원의 참여로 설립"가르치는 관리, 학생관리, 상담사, 교직원 통합 및 연계비즈니스 연계, 클래스 리더 렌과 인턴십 강사 간의 경영 연계" 삼중 연결 메커니즘

전 직원이 참여하여 고용 커뮤니티를 만듭니다

대학에서는 교사 채용 업무를 시행합니다"Five Ones" 프로젝트는 모든 교사가 하나를 가져야 함을 의미합니다 전문적인 취업 지도를 제공하고, 산학 협력 조직을 안정시키며, 가난한 사람을 돕습니다 어려운 학생들이여, 전문 수업에 연결하고 전문적인 건축 정보를 수집하십시오2024연간 성과 평가에서는 교사 채용의 효율성에 상당한 격차가 있는 것으로 나타났으며, 최고 점수에 도달했습니다 161 포인트, 가장 낮은 것은 오직 39 포인트

고용 서비스의 질을 향상시키기 위한 정확한 정책

본 대학에서는 모의면접, 기업체 등을 통한 본격적인 진로설계 교육을 실시합니다 인사강의 및 기타 활동은 학생들의 취업 가능성을 향상시킵니다 생성"평생을 위한 하나의 정책" 원장, for 필요한 학생을 위한 이력서 수정, 면접 안내 등 제공“일대일” 서비스현재8 이미 가장 어려운 학생들 중 하나 6 사람들이 고용되어 있습니다

채널 확대 및 학교-기업 협력 심화

3 지난 달부터 대학 지도자들이 팀을 이끌고 방문했습니다 14 핵심 기업, 신규협력 증대 단위 5 홈, 고급 직위 확장 100 하나 이상 개최됨 4 취업박람회,6 회 기업설명회, 취업정보 플랫폼을 통한 취업정보 푸시25개 항목, 포함모든 졸업생

도전에 직면하고 미래 개발을 위한 계획

구조적인 고용 모순 등의 문제를 고려하여 대학은 다음 단계에서 숫자 연결에 중점을 둘 것입니다 캐릭터 경제 및 산업 요구, 심화 학교 및 기업"주문 클래스" 협력, 고용심리 강화 동적인 모니터링 메커니즘을 안내하고 확립하며 고용 업무의 질을 지속적으로 향상시킵니다

경영대학원은 계속해서 학생 중심으로 교육 개혁을 심화할 것입니다 졸업생의 양질의 취업을 보장합니다