제1장 일반 조항

제1조 9163_9327

조항 2 본 시행규칙에서 언급하는 정보는 대학이 교육, 교습, 표준화된 관리, 사회사업 등의 과정에서 발생하여 일정한 형태로 기록, 저장되는 정보를 말합니다 관련 법령 및 이 시행규칙에 따라 적시에 정확하게 공개합니다

제3조 이 구현 규칙은 대학의 모든 기능 부서, 교육 부서 및 기타 부서(이하 부서라고 함)에 적용됩니다

제4조 대학의 모든 부서는 정보 공개 조정 메커니즘을 구축하고 개선해야 합니다 공개된 정보가 다른 부서와 관련된 경우, 공개된 정보가 정확하고 일관성이 있는지 확인하기 위해 관련 부서와 소통 및 확인을 거쳐야 합니다

제5조 대학의 다양한 부서에서 공개한 정보는 국가 안보, 공공 안전, 경제 안보, 사회 안정 및 캠퍼스 안전과 안정을 위협해서는 안 됩니다

대학의 어떤 학과나 개인이 캠퍼스와 사회의 안정에 해를 끼치는 허위 또는 불완전한 정보를 발견한 경우 적시에 이를 정보공개처에 신고해야 합니다 관련 부서는 업무 범위 내에서 정확한 정보를 신속히 공개하여 명확히 밝혀야 합니다

제2장 작업 조직 및 책임

제6조 수강기술연구소 정보공개지도그룹(이하 '지도그룹'이라 함)이 정보공개업무의 선도조직으로 설립되었습니다 주도그룹은 정보공개처와 정보공개감독처로 구성된다

제7조 12419_12488

제8조 정보 공개 사무국은 정보 공개에 관한 일상적인 업무를 담당합니다 그 책임은 다음과 같습니다

(一)대학의 정보 공개 문제를 특별히 담당합니다

(이)대학의 공공 정보 열을 관리, 조정, 유지 및 업데이트합니다

(삼)이 법원에 제출된 정보 공개 신청서의 통일된 수용 및 조정;

(4)대학의 정보 공개 가이드 및 정보 공개 디렉토리의 작성(또는 개정)을 조직하고, 정보 공개에 관한 대학의 연례 보고서를 준비하고 승인을 위해 리더십 그룹에 제출하는 일을 담당합니다

(오)공개될 대학 정보의 기밀 검토를 조정합니다

(여섯)대학의 다양한 기능 부서를 조정하고 홍보하여 그들이 담당하는 정보 공개 컬럼의 작업을 수행합니다

(일곱)대학의 정보 공개와 관련된 기타 책임을 맡습니다

정보공개실과 병원 사무실은 같은 부서입니다 진료실장은 병원 진료실 담당자가 겸직하며, 진료실 및 네트워크 관리센터에는 각각 파트타임 직원이 배치되어 있습니다1이름

9조 각 기능 부서의 리더는 해당 부서의 정보 공개 업무를 담당하는 사람입니다 그들은 본 시행 규칙과 자신의 실제 상황에 따라 해당 부서가 공개할 정보 내용을 준비하고 업로드할 책임이 있습니다

제10조 정보 공개 감독실은 대학의 정보 공개 업무를 감독 및 검사하고, 정보 공개 업무에 대한 불만 사항을 접수 및 처리하며, 정보 공개 업무에 대한 시정 제안을 제안하는 일을 담당합니다

정보공개감독실은 대학 징계(감독)위원회에 두고 있으며, 사무처장은 징계(감독)위원회 담당자가 겸임하고 있습니다 감찰실의 위원은 기율(감찰)위원회, 노동조합, 교무처, 청년동맹위원회 및 기타 부서의 장과 교원대표, 학생대표로 구성된다 구체적인 책임은 다음과 같습니다

(一)정보 공개 업무 이행을 감독하고, 대학의 정보 공개 업무에 대한 내부 검토를 구성하며, 정보 공개 업무 요건을 충족하지 못한 부서에 대한 평가 제안을 담당합니다

(이)대학의 정보 공개 업무를 정기적으로 검사하고 시정 제안을 제안합니다 정보 공개 사항이 사실인지, 공개 시기가 적절한지, 절차가 표준화되어 있는지 확인합니다

(삼)정보 공개에 대한 신고 및 불만 사항을 접수하고 정보 공개 감독 및 불만 사항 핫라인과 사서함을 설정합니다

제11조 정보 공개 업무는 "사실에 근거한 진실 추구 및 문의 촉진" 원칙을 준수하며 표준화된 절차와 정확한 내용을 보장합니다

제12조 정보 공개 업무는 법률에 따라 국민의 알 권리와 국가 비밀 보호, 대학의 이익 보호, 개인 사생활 또는 영업 비밀 존중 간의 관계를 적절하게 처리해야 합니다 공개된 정보는 국가 안보, 공공 안전, 경제 안보, 사회 안정, 대학의 보안 및 안정성을 위협해서는 안 됩니다

제13조 대학에서는 정보 공개를 위한 기밀 검토 메커니즘을 확립했습니다 모든 정보는 공개되기 전에 정보 공개 기밀성 검토를 통과해야 합니다 정보공개실 및 각종 부서는 캠퍼스와 사회의 안정에 해를 끼치는 허위 또는 불완전한 정보를 발견한 경우, 각자의 책임 범위 내에서 이를 명확히 하고 적시에 정확한 정보를 공개해야 합니다

제3장 공개 범위

제14조 대학의 관련 부서가 적극적으로 공개해야 하는 정보 내용은 다음과 같습니다

(一)대학명, 학교의 위치, 학교의 성격, 학교의 목적, 학교의 수준, 학교의 규모, 내부 관리 시스템, 조직 구조, 대학 리더십 및 기타 기본 정보;

(이)대학에서 제정한 다양한 규칙 및 규정;

(삼)대학 발전 계획 및 연간 업무 계획;

(4)다양한 수준 및 유형의 학업 교육에 대한 등록, 시험 및 입학 규정, 학생 상태 관리, 학생 이의 제기 채널 및 절차, 졸업생 취업 안내 및 서비스 등;

(오)훈육 및 전문적 환경, 핵심 규율 구축 등;

(여섯)학생 장학금, 보조금, 수업료 면제, 학자금 대출 및 근로 학습 프로그램에 대한 신청 및 관리 규정;

(일곱)간부 임면 조치, 직위관리 및 임용방법, 교원 분쟁해결 방법 등;

(여덟)청구 항목, 기준, 기준 및 불만 사항 처리 방법;

(나인)금융, 자산 및 재무 관리 시스템, 대학 자금 출처;

(十)중요 전염병, 자연재해 및 기타 긴급 상황에 대한 비상 대응 계획 및 처리, 대학과 관련된 주요 사건의 조사 및 처리;

(11)외국 교류 및 중외 합작 교육 상황, 외국인 교사 및 유학생 관리 시스템;

(12)기타 법률, 규정 및 규칙에 따라 공개해야 하는 사항입니다

제15조 대학은 다음 정보를 공개하지 않습니다:

(一)국가 기밀 관련;

(이)사업비밀 관련;

(삼)개인정보 보호 관련;

(4)조사, 토론, 검토 및 처리 과정에서 정보가 불확실합니다

(오)공개 후 조사 및 처리 업무에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 징계 위반 조사 및 처리와 관련됨;

(여섯)기타 법률, 규정, 규칙 및 대학 학교 운영에 따라 공개되지 않거나 즉시 공개되어서는 안 되는 정보입니다

항목 (2) 및 (3)에 나열된 정보는 권리자의 동의가 있거나 대학에서 비공개가 공익에 중대한 영향을 미칠 수 있다고 판단하는 경우 공개될 수 있습니다

제16조 일정 기간 동안 대학 운영과 관련된 중요한 사항은 먼저 대학 내부에 공개된 후 일반에 공개됩니다 학교 운영과 관련된 중요한 데이터 및 정보는 대학 정보 공개 리더십 그룹의 검토 및 승인을 거쳐 대중에게 공개됩니다

제17조 대학의 모든 부서는 정보를 공개하기 전에 "중화인민공화국 국가기밀보호법" 및 기타 법률, 규정 및 관련 국가 규정에 따라 공개될 정보에 대한 기밀 검토를 실시해야 합니다 대학이 정보 공개 여부를 확신할 수 없는 경우 관련 부서에 보고하여 법률, 규정 및 관련 국가 규정에 따라 결정을 받아야 합니다

제4장 공개 방법 및 절차

제18조 대학이 자체적으로 공개한 정보는 그 특성에 따라 다음 중 하나 이상의 방법으로 공개되어야 합니다

(一)대학 웹사이트;

(이)대학 저널;

(삼)기자회견 및 기타 관련 회의;

(4)캠퍼스OA사무실 플랫폼, 방송, 게시판, 전광판;

(오)연감, 회의록 또는 브리핑;

(여섯)교사, 학생, 직원 및 기타 관련 조직이나 개인이 적시에 정확한 정보를 얻을 수 있도록 하는 기타 양식입니다

제19조 적극적으로 공개되는 정보는 다음 절차에 따라 공개되어야 합니다:

(一)정규 업무에서 정기적으로 공개해야 하는 정보의 경우, 대학은 정보 소유 부서에 공개 권한을 부여합니다

(이)잠재적 기밀 정보는 정보 보유 부서의 기밀 검토를 위해 대학의 정보 공개 사무실에 서면으로 제출되어야 합니다

제20조 대학 홈페이지에는 정보공개 칼럼을 설치하고, 의견과 제안을 위한 이메일 주소를 개설하였으며, 다양한 커뮤니케이션 방법을 통해 대학의 정보공개 업무에 대한 의견과 제안을 수집하였습니다

제21조 대학 정보 공개 사무국은 대학 정보 공개 안내서 및 정보 공개 디렉토리를 편집 및 출판하고 필요에 따라 시기적절하게 업데이트하는 일을 담당합니다

제22조 적극적으로 공개된 정보 또는 공개된 정보의 내용이 변경된 경우, 정보 관리 부서는 정보가 형성된 후 또는 변경된 날짜로부터 통지를 발행해야 합니다20내에 공개됩니다 근무일 다양한 기능 부서의 의사 결정 사항이 대학의 교사, 학생 및 기타 직원의 의견을 요구하는 경우 여론 모집 기간은 일반적으로 다음 기간 이상입니다10근무일 법률 및 규정에 정보 내용 공개 기한이 달리 규정되어 있는 경우 해당 규정을 따라야 합니다

제5장 정보공개 신청절차

제23조 대학의 다양한 부서에서 적극적으로 공개하는 정보 외에도 교사, 학생, 직원 또는 기타 조직과 개인도 자신의 특별한 필요에 따라 관련 정보를 얻기 위해 대학에 신청할 수 있습니다

지원자가 대학에서 제공한 자신과 관련된 정보 기록이 부정확하다는 것을 입증할 증거가 있는 경우 대학에 이를 수정하도록 요청할 권리가 있습니다 만약 대학이 정정권한이 없다면 정정권이 있는 부서에 이를 전달하고 지원자에게 통보해야 한다

제24조 정보공개 신청절차는 다음과 같습니다

(一)교사, 학생, 직원 또는 기타 조직 및 개인은 대학의 정보 공개 부서에 신청서를 제출해야 합니다

(이)공개 정보 신청을 위한 신청자의 이름, 연락처 정보, 콘텐츠 설명 및 형식 요구 사항을 지우십시오

제25조 지원자의 정보 공개 신청에 대해 대학은 정보 공개 사무국이 해당 사항을 수락하고 다음 상황에 따라 그에 따라 대응할 권한을 부여합니다

(一)공개 범위 내에 있는 경우 신청자에게 정보를 획득할 수 있는 방법과 경로를 알려야 합니다

(이)비공개 범위에 해당하는 경우 신청자에게 알리고 그 이유를 설명해야 합니다

(삼)정보가 본 법원의 책임 범위에 속하지 않거나 정보가 존재하지 않는 경우 신청자에게 알려야 합니다 해당 정보를 보유하고 있는 단위가 결정될 수 있는 경우 신청자에게 해당 단위의 이름과 연락처 정보를 알려야 합니다

(4)공개를 신청한 정보에 공개되어서는 안 되지만 별도로 처리될 수 있는 내용이 포함되어 있는 경우, 신청인에게 통지하고 공개할 수 있는 정보 내용을 제공해야 하며 공개되지 않는 부분에 대해서는 그 이유를 설명해야 합니다

(오)신청 내용이 불분명할 경우 신청자에게 변경 또는 추가 사항이 통보됩니다 신청인이 기한 내에 정정하지 않는 경우, 신청은 포기된 것으로 간주됩니다

(여섯)동일한 신청자가 정당한 이유 없이 동일한 정보 공개를 반복적으로 대학에 신청하고 대학이 이미 응답했으며 정보가 변경되지 않은 경우 신청자에게 알리고 더 이상 처리가 수행되지 않습니다

(일곱)실제 상황에 따른 대학의 기타 답변입니다

제26조 대학이 정보 공개에 대한 서면 신청서를 받고 현장에서 응답할 수 있는 경우 즉시 응답해야 합니다

즉시 답변을 드릴 수 없는 경우 일반적으로 신청서 접수일로부터15영업일 기준 40421_40483일 이내에 응답하십시오 응답 기간을 연장해야 하는 경우, 해당 대학의 정보 공개 선도 그룹의 동의를 받아야 하며, 응답 기간을 연장할 수 있는 최대 기한이 연장될 수 있음을 신청자에게 알려야 합니다15근무일

공개를 신청한 대학 정보가 제3자의 권리와 이익과 관련되어 있는 경우, 대학이 제3자의 의견을 구하는 데 소요되는 시간은 본 조항에 규정된 기간 내에 계산되지 않습니다

제27조 정보 공개를 위해 대학에 지원하는 지원자는 유효한 신분증 또는 관련 증빙 서류를 제시해야 합니다 대학은 보존을 위해 관련 인증 문서를 복사할 권리를 보유합니다

제28조 대학은 지원자에게 정보를 제공하며 검색, 복사, 우편 발송 및 대학이 위치한 지방 물가 부서 및 재정 부서에서 규정한 청구 기준에 따른 기타 비용을 제외한 기타 비용을 청구하지 않습니다 징수된 비용은 대학의 재정 관리에 포함됩니다 본 대학의 단위 및 개인은 다른 기관이나 개인을 통해 유료로 정보를 제공할 수 없습니다

제6장 감독 및 보증

제29조 대학의 정보 공개 업무는 교육부와 베이징시 교육위원회의 감독과 검사를 받습니다 대학 리더십 그룹은 대학의 정보 공개 업무에 대한 리더십 책임을 가지며, 리더십 산하의 두 부서는 해당 책임에 따라 업무를 수행합니다

제30조 대학의 교사, 학생, 직원 및 기타 관련 조직 또는 개인이 대학 또는 관련 단위가 이 규칙에 따라 정보 공개 의무를 이행하지 않았다고 판단하는 경우 이를 대학 리더십 그룹 또는 정보 공개 감독실에 보고할 수 있습니다 정보공개기관은 신고를 받은 후 이를 적시에 처리하고, 처리결과를 제보자에게 적절한 방법으로 통보하여야 합니다 대학의 교사, 학생, 직원 및 기타 관련 조직 또는 개인은 대학이 법에 따라 정보 공개 의무를 이행하지 않는다고 판단하는 경우 베이징시 교육위원회에 신고할 수도 있습니다

제31조 대학의 관련 단위 또는 개인이 관련 법률, 규정 또는 본 시행 규칙의 조항을 위반하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 대학의 정보공개 감독실은 시정을 명령합니다 상황이 심각할 경우에는 통보 및 비판을 가할 것이며, 직접 책임을 지는 부서장과 기타 직접 책임을 지는 직원에 대해서는 관련 규정에 따라 징계 건의를 할 것입니다

(一)법률에 따른 정보 공개 의무를 이행하지 않은 경우;

(이)적시에 공개 정보를 업데이트하지 못함;

(삼)공개되어서는 안되는 정보를 공개합니다

(4)정보 공개 작업 중 사실을 은폐하거나 조작하는 행위;

(오)규정을 위반하여 수수료 청구;

(여섯)다른 조직 및 개인을 통해 유료 서비스 형태로 정보를 제공하는 행위;

(일곱)기타 관련 법률, 규정 및 본 시행 규칙을 위반하는 행위

제32조 대학은 정보 공개 작업에 필요한 자금을 대학의 연간 예산에 포함시켜 대학의 정보 공개 작업에 대한 자금 보장을 제공해야 합니다

제7장 보충 조항

제33조 대학 정보공개실은 본 시행규칙의 해석을 담당합니다