카지노 바카라 정책
Moriroku Group의 카지노 바카라 정책 설립
Moriroku Group (이하 "우리 그룹"이라고 함)은 관리 철학과 행동 지침에있는 사람들을 존중하며 각 직원이 자율성과 창의성을 보여줄 수있는 직장의 창조를 촉진하고, 우리와 함께 일하는 동료의 성격과 성격을 존중할 수 있습니다. 최근에 설립 된 Moriroku Group 카지노 바카라 정책은 그룹의 경영 철학 및 행동 지침과 일치하며 그룹의 비즈니스 활동에서 카지노 바카라을 존중하는 것과 관련된 모든 문서, 규범 및 정책에서 높은 순위를 매 깁니다.
기본 개념
그룹은 글로벌 비즈니스 활동을 통해 카지노 바카라을 존중하기 위해 노력하고 있으며, 다양한 사람들이 서로를 존중하고 모든 사람이 활기차게 일할 수있는 직장을 만듭니다. 이 그룹은이 정책이 각 그룹 회사의 모든 임원 및 직원 (파견 된 근로자 포함)에 적용되며 비즈니스 파트너를 포함한 모든 비즈니스 파트너가이를 이해하고 카지노 바카라을 존중하기 위해 조치를 취할 것으로 기대합니다.
국제적으로 인정 된 카지노 바카라 및 노동 표준에 대한 존중
이 그룹은 국제 카지노 바카라 법안 및 근본 원칙 및 노동 권리에 대한 국제 노동기구 (ILO) 선언에 명시된 것들을 포함하여 국제적으로 인정 된 카지노 바카라을 존중하며, 유엔 사업 및 카지노 바카라에 대한 유엔 지침에 따라 계속 이니셔티브를 수행 할 것입니다.
비즈니스 활동에서 카지노 바카라 존중
그룹은 비즈니스 활동에 영향을받는 사람들의 카지노 바카라을 침해하지 않기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 귀하의 비즈니스 활동이 카지노 바카라에 부정적인 영향을 미치거나 홍보하는 경우, 우리는 수정 및 구제책을 수정하기위한 적절한 조치를 취하며, 카지노 바카라에 대한 부정적인 영향이 우리 그룹의 비즈니스, 제품 및 서비스의 비즈니스 관계와 직접 관련이 있더라도 우리 그룹의 영향력을 올바르게 행사하고 부정적인 영향을 줄이기 위해 노력할 것입니다.
비즈니스 활동의 카지노 바카라 문제에 대한 대응
차별
그룹은 국적, 인종, 종교, 이데올로기 적 신념, 성별, 연령, 성적 취향/성 정체성 또는 장애가 있는지 여부를 차별하지 않습니다.
할당
그룹은 성희롱이나 권력 괴롭힘과 같은 어떤 형태의 괴롭힘도 받아들이지 않습니다. 또한, 우리는 직장에서 괴롭힘이나 차별적 행동으로 인해 작업 환경에 해를 끼치는 행동을 받아들이지 않을 것입니다.
협회의 자유와 단체 교섭 권리
그룹은 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 존중하며 직원들과 정직한 상담과 대화를 가질 것입니다.
강제 노동
그룹은 모든 형태의 강제 노동을 제거하고 예방할 것입니다. 또한 인신 매매를 포함한 노예 노동도 허용하지 않을 것입니다.
아동 노동
그룹은 모든 형태의 아동 노동을 제거하고 예방할 것입니다.
채용
그룹은 윤리적 관행에 따라이를 사용합니다. 고용 및 고용에서 동등한 기회를 보장하십시오.
산업 안전 및 건강
그룹은 안전하고 건강한 작업 환경을 만들어 일할 것입니다.
근무 시간과 임금
그룹은 근무 시간, 휴일, 휴일 및 임금을 올바르게 관리합니다.
카지노 바카라 실사 및 구호
그룹은 비즈니스 활동과 관련된 카지노 바카라에 대한 부정적인 영향, 부정적인 영향을 예방하거나 감소 시키거나, 이니셔티브의 장기 효과를 평가하고, 대책에 대한 정보를 설명하고 공개 함으로써이 그룹은이를 계속 구현할 것입니다. 또한, 그룹이 카지노 바카라에 부정적인 영향을 미쳤거나 기여한 것으로 밝혀지면 적절한 수단을 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다.
교육 및 훈련
그룹은 그룹 내에이 정책을 심어주고 준수하는 데 필요한 교육 및 훈련을 계속 제공 할 것입니다.
성장
그룹은 그룹에서 일하는 직원이 자신의 업무에 자부심을 느낄 수있는 환경을 만듭니다. 개인은 서로를 인식하고 개선하여 개인적 성장으로 이어질 수 있습니다.
거버넌스 및 관리 시스템
그룹은이 정책을 이행 할 책임이있는 사람을 명확히했습니다. 또한 이사회는이 정책과 그 노력에 대한 준수를 감독 할 것입니다.
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