카지노 바카라 보수

카지노 바카라 및 감사 및 감독위원회 회원을위한 보수에 관한 기본 정책

회사는 이사의 보수 시스템을 "기업의 가치 향상을 달성하기 위해 회사의 기본적인 접근 방식을 기반으로 지속 가능한 기본적인 접근 방식을 기반으로 지속 가능한 인적 자원을 확보, 유지 및 성숙한 인적 자원으로 자리 매김하고 다음 원칙을 기반으로 시스템을 구축하고 운영합니다.

카지노 바카라의 보수 구성

이사에 대한 고정 기본 보수, 보너스 및 주식 기반 보수의 비율 (감사 및 감독위원회 회원 및 외부 이사 인 이사 제외)은 약 65:25:10에 설정해야합니다.

카지노 바카라 결정 절차

카지노 바카라회는 개별 이사에 대한 고정 된 기본 보수 및 보너스를 결정하기위한 대표 이사, 사장 겸 CEO (감사 및 감독위원회 위원 인 이사 제외)를 대표합니다.

그러한 권한에는 각 이사에 대한 고정 기본 보수 금액의 결정과 관련 회계 연도의 각 이사의 성과에 따라 보너스 금액이 포함됩니다. 카지노 바카라회는 지명 및 보수 자문위원회의 조언을 요청하고 해당 당국이 대표 이사, 사장 겸 CEO에 의해 적절하게 행사되도록 보고서를 받았으며, 대표 이사, 사장 겸 CEO는 해당 보고서를 바탕으로 금액을 결정합니다. 주식 기반 보수의 경우, 카지노 바카라회는 지명 및 보수 자문위원회 보고서에 따라 각 이사에게 할당 할 주식 수를 해결합니다.

회사의 카지노 바카라에 대한 보수에 관한 주주 회의 결의 날짜 (감사 및 감독위원회 위원 인 카지노 바카라 제외)는 2024 년 6 월 18 일입니다. 결의안은 3 억 2,400 만 엔의 연간 한도를 지정합니다. (감사 및 감독위원회 위원 및 외부 카지노 바카라는 제외)는 2024 년 6 월 18 일입니다. 이는 위의 보수 한도와 별도로 설정되며 연간 한도는 2 억 2 천만 엔입니다. 감사 및 감독위원회 회원에 대한 보수에 관한 주주 회의 결의 날짜는 2024 년 6 월 18 일입니다. 결의안은 연간 한도를 8 천만 엔입니다.

이사를위한 보상 시스템 <이사 보상 시스템

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총 보수 금액, 보수 유형에 따른 총 보수 금액 및 2023 회계 연도의 각 부문의 임원에 대한 보수가 적용되는 임원 수

보상 환불 등 (MARS 조항, 클로백 조항)

회사는 보상 시스템의 건전성을 보장하기 위해 보상 금액이 계산되는 지수에 영향을 미치는 내부 규칙 또는 기타 위법 행위 또는 기타 심각한 오류 또는 불규칙성에 대한 보고서를 발행해서는 안됩니다.

회계 또는 기타 중요한 오류 또는 기타 중요한 오류 또는 불규칙성과 같은 특정 발생의 경우 보상 계산을위한 기초에 영향을 미치는 지수, 카지노 바카라회, 카지노 바카라회, 지명 및 보상 자문위원회의 심의에 따라 미지급 보상 (Mars Claz)의 상환을 요구할 수 있습니다. 보상.