인적 바카라 꽁 머니 데이터
직원 수 (통합)
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
직원 수 (개인) |
4,342 |
4,447 |
4,360 |
채용 및 인적 바카라 꽁 머니 개발
채용 결과 (3 개의 국내 그룹 바카라 꽁 머니)
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Total 금액 |
남성 성별 |
여성 |
Total 금액 |
남성 성별 |
여성 |
Total 금액 |
남성 성별 |
여성 |
|
|
새로운 대학원 채용 (개인) |
28 |
24 |
4 |
26 |
15 |
11 |
17 |
10 |
7 |
|
커리어 모집 (개인) |
23 |
12 |
11 |
23 |
14 |
9 |
32 |
24
|
8 |
|
총 영구 고용 (사람) |
51 |
36 |
15 |
49 |
29 |
20 |
49 |
34
|
15 |
1 인당 교육 시간 (3 개의 국내 그룹 바카라 꽁 머니)
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
1 인당 훈련 시간 (시간) |
10.5 |
11.9
|
11.0 |
노동 관행 및 다양성
작업 환경 (3 개의 국내 그룹 바카라 꽁 머니)
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
직원의 비율 (%) |
70.9
|
74.4 |
74.1 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
평균 초과 근무 시간
(월 평균 시간) |
17.5 |
19.4 |
17.0 |
보육 휴가 취득 (3 개의 국내 그룹 바카라 꽁 머니)
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
남성
취득률 (%) |
30.3 |
30.8 |
44.4 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
여성
취득률 (%) |
120.0 |
125.0 |
133.3 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
남성 복직률 (%) |
100 |
100 |
100 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 복직률 (%) |
100 |
100 |
100 |
여성 활동 홍보 (3 개의 국내 그룹 회사)
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
비율
여성 직원 (%) |
18.0 |
18.7 |
19.5 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 비율
임원 (%) |
8.3 |
18.2 |
33.3 |
|
|
회계 연도 2022 |
회계 연도 2023 |
회계 연도 2024 |
|---|---|---|---|
|
비율 여성 관리자 (%) |
2.2 |
2.7 |
3.2 |