장교 바카라 검증

기본 사고

Moriroku는 이사의 보상 시스템을 기업 가치를 지속적으로 개선하는 데 필수적인 인적 자원을 확보, 유지 및 동기를 부여하는 메커니즘으로 위치합니다
임원 보상 수준은 Moriroku의 비즈니스 컨텐츠 및 비즈니스 환경과 회사와 동일한 규모의 주요 회사의 보상 수준을 기반으로 결정됩니다

감독 바카라 검증

Moriroku의 이사 (외부 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원 제외)는 고정 된 기본 바카라 검증, 성과 연결 바카라 검증 및 주식 바카라 검증로 구성됩니다 "고정 기본 보상", "성능 연결 보상"및 "재고 보상"의 비율은 일반적으로 약 65:25:10으로 설정됩니다
고정 기본 바카라 검증은 귀하의 책임 규모에 따라 각 위치에 대한 월별 고정 금전적 바카라 검증입니다
성능 연결 바카라 검증은 단기 인센티브 바카라 검증이며, 이는 각 비즈니스 연도의 성과 (통합 판매 및 연결 운영 이익)를 기반으로 변동하는 성과 연결 금전적 바카라 검증입니다
주식 보상은 중간에서 장기적인 비즈니스 성과 및 기업 가치 개선에 대한 인센티브 보상으로 성과 및 관리 지표를 기반으로 변동하는 성능 연결된 재고 보상입니다 일반적으로 이것은 중기 관리 계획의 첫해에 부여됩니다 재임 기간 동안의 주식 보조금은 주주들과의 가치를 추가로 공유 할 것입니다 전송 제한의 해제는 중기 관리 계획에 명시된 주요 관리 지표를 달성해야합니다 중기 계획의 관리 지표에는 재무 지표 (중기 계획의 마지막 해에 대한 통합 판매 및 통합 운영 이익) 및 지속 가능성 지표 (GHG 배출 감소율 및 직원 참여 개선)
| 포함되어 있습니다 재정 문제뿐만 아니라 비재무 지표도 바카라 검증 시스템에 포함됩니다
또한, 감사 및 감독위원회 위원 인 외부 이사 및 이사를위한 바카라 검증는 관리로부터 독립성을 보장하기 위해 월별 고정 통화 바카라 검증로 제한됩니다

이사 바카라 검증 시스템

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이사 및 감사인의 총 바카라 검증 금액 등

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바카라 검증 등 반환 등 (Mars clause, clawback clause)

보수 시스템의 건전성을 보장 할 목적으로, 회사 규정, 비준수 또는 기타 심각한 오류 또는 사기와 같은 특정 이유가 보수 금액을 계산하기위한 기초에 영향을 미치는 지표에 영향을 미치는 지표에 영향을 미치는 지표, 이사회에 의해 상당한 보상을받지 못하고, 걱정하고, 걱정하는위원회에 대한 보상에 대한 지표, (MARS 조항) 및 성과 연결 보수 및 주식 보상에 대한 유료 보상 (Clawback 조항)