임원 바카라 검증

기본 사고

Moriroku는 이사의 보상 시스템을 기업 가치를 지속적으로 개선하는 데 필수적인 인적 자원을 확보, 유지 및 동기를 부여하는 메커니즘으로 위치합니다.
임원 보상 수준은 Moriroku의 비즈니스 컨텐츠 및 비즈니스 환경과 회사와 동일한 규모의 주요 회사의 보상 수준을 기반으로 결정됩니다.

감독 바카라 검증

Moriroku의 이사 (외부 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원 제외)는 고정 기본 바카라 검증, 성과 연결 바카라 검증 및 주식 바카라 검증로 구성됩니다. "고정 기본 보상", "성능 연결 보상"및 "재고 보상"의 비율은 일반적으로 약 65:25:10으로 설정됩니다.
고정 기본 바카라 검증은 귀하의 책임 규모에 따라 각 위치에 대한 월별 고정 금전적 바카라 검증입니다.
성능 연결 바카라 검증은 단기 인센티브 바카라 검증이며, 이는 각 비즈니스 연도의 성과 (통합 판매 및 연결 운영 이익)를 기반으로 변동하는 성과 연결 금전적 바카라 검증입니다.
주식 보상은 중간 내지 장기 성과 및 기업 가치 개선에 대한 인센티브 보상으로 성과 및 관리 지표를 기반으로 변동하는 성능 연결된 재고 보상입니다. 일반적으로 이것은 중기 관리 계획의 첫해에 부여됩니다. 재임 기간 동안의 주식 보조금은 주주들과의 가치를 추가로 공유 할 것입니다. 전송 제한의 해제는 중기 관리 계획에 명시된 주요 관리 지표를 달성해야합니다. 중기 계획의 관리 지표에는 재무 지표 (중기 계획의 마지막 해에 대한 통합 판매 및 통합 운영 이익) 및 지속 가능성 지표 (GHG 배출 감소율 및 직원 참여 개선)
| 포함되어 있습니다. 재정 문제뿐만 아니라 비재무 지표도 바카라 검증 시스템에 포함됩니다.
또한, 감사 및 감독위원회위원회 인 외부 이사 및 이사를위한 바카라 검증는 경영진의 독립성을 보장하기 위해 월별 고정 통화 바카라 검증로 제한됩니다.

이사 바카라 검증 시스템

• 

이사 및 감사인의 총 바카라 검증 금액 등

• 

바카라 검증 등의 반환 등 (Mars clause, clawback clause)

보상 시스템의 건전성을 보장 할 목적으로, 회사 규정, 비준수 또는 기타 심각한 오류 또는 사기와 같은 특정 이유가 보상 금액을 계산하기위한 기초에 영향을 미치는 지표에 영향을 미치는 지표, 이사회에 의해 상담을받지 못하고, 걱정하지 않았으며, 상상할 수있는위원회위원회, 상상할 수 있습니다. (MARS 조항) 및 성과 연결 보수 및 주식 보상에 대한 유료 보상 (Clawback 조항).