인적 바카라 카지노 데이터
직원 수 (통합)
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2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
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직원 수 (사람) |
4,342
|
4,447
|
4,360
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채용 및 인적 바카라 카지노 개발
채용 결과 (국내 그룹)
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2022연간
|
2023연간
|
2024Annual
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||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
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Total
|
남성
|
여성
|
Total
|
남성
|
여성
|
Total
|
남성
|
여성
|
|
새로운 대학원 모집 (People)
|
28 |
24 |
4 |
26 |
15 |
11 |
17
|
10 |
7 |
|
Career Hire (Person)
|
23 |
12 |
11 |
23 |
14 |
9 |
32
|
24 |
8 |
|
총 정규직 고용 (People)
|
51 |
36 |
15 |
49 |
29 |
20 |
49
|
34 |
15 |
1 인당 훈련 시간 (국내 그룹)
|
2022 |
2023 |
2024 |
|
|---|---|---|---|
|
1 인당 훈련 시간 (시간) |
105 |
119 |
110 |
노동 관행/다양성
작업 환경 (국내 그룹)
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
유료 인수율 (%) |
709 |
74.4
|
741 |
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
평균 초과 근무 시간 (평균 월간 시간) |
175 |
194 |
170 |
보육 휴가 획득 상태 (국내 그룹)
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
남성 획득 률 (%) |
300 |
308 |
44.4
|
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 획득 률 (%) |
1200 |
1250 |
1333 |
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
남성은 직장으로 돌아갑니다 (%) |
100 |
100 |
100 |
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
여성이 직장으로 돌아 오기 (%) |
100 |
100 |
100 |
참고 : 계산 방법은 육아 휴가를받은 직원의 수입니다 ÷ 출생 직원 수
인력에 대한 여성 참여 촉진 (국내 그룹)
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2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 직원 비율 (%) |
18.0
|
187 |
19.5
|
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 임원의 비율 (%) |
8.3
|
182 |
27.3
|
|
|
2022 |
2023 |
2024 |
|---|---|---|---|
|
여성 관리자 비율 (%) |
2.2
|
27 |
3.2
|